Mottolino diventa Società Benefit: “La montagna è un ecosistema di persone, territorio e relazioni”

Mottolino S.p.A., società che gestisce la ski area, il bike park e il nuovo headquarter sul versante orientale della valle di Livigno, diventa ufficialmente Società Benefit. 

Un passaggio che formalizza una visione già consolidata all’interno dell’azienda: sviluppare la montagna non soltanto come destinazione turistica e sportiva, ma come luogo di vita, lavoro, relazioni e crescita per la comunità locale. La trasformazione arriva in una fase significativa del percorso aziendale, segnata dal passaggio generazionale e dalla volontà di rafforzare l’equilibrio tra crescita economica, sostenibilità ambientale e impatto sociale. Nello statuto della società entrano così quattro aree di impegno: persone, clienti, comunità e ambiente, che guideranno le scelte strategiche dei prossimi anni. 

"Per noi la montagna non è mai stata soltanto un prodotto turistico, ma un ecosistema fatto di persone, territorio e relazioni", ha spiegato l’amministratore delegato Marco Rocca. "Diventare Società Benefit significa mettere nero su bianco un modo di fare impresa che appartiene da sempre alla nostra identità: crescere creando valore non solo economico, ma anche sociale e ambientale, mantenendo un legame autentico con Livigno e con chi la vive ogni giorno". 

Sul fronte delle risorse umane, Mottolino ha avviato un percorso di rafforzamento delle politiche aziendali, investendo in formazione, ascolto interno e qualità delle relazioni tra i team. L’obiettivo è creare un ambiente di lavoro più partecipato e consapevole, nella convinzione che il benessere dei collaboratori si rifletta direttamente sull’esperienza degli ospiti. Per quanto riguarda i clienti, la società punta a offrire un’esperienza che vada oltre lo sci e la bike, favorendo una connessione più profonda con il territorio e la cultura alpina. In questa direzione si inserisce il programma di fidelizzazione “Mottolino Vibes”, che nei primi sei mesi di attività ha già permesso di devolvere 5.000 euro al Centro Diurno Disabili di Livigno. 

Particolare attenzione è dedicata anche alla comunità locale, attraverso iniziative che favoriscono inclusione e partecipazione. Sul versante ambientale, l’azienda sta sviluppando un progetto pilota di riqualificazione sostenibile di un rifugio in quota. L’intervento prevede l’impiego di fonti rinnovabili, materiali locali, sistemi per il risparmio idrico e soluzioni progettuali studiate per integrarsi nel paesaggio alpino, con l’obiettivo di creare un modello replicabile di ospitalità montana a basso impatto. "Con la trasformazione in Società Benefit abbiamo scelto di definire in modo chiaro obiettivi, responsabilità e aree di impegno che guideranno le decisioni future dell’azienda", ha sottolineato Valentina Rocca, responsabile del progetto e direttrice del Rifugio Camanel. "È un percorso che ci permette di integrare ancora di più sostenibilità, attenzione alle persone e visione di lungo periodo nel nostro modo di lavorare". A partire dal prossimo anno Mottolino pubblicherà inoltre una Relazione di Impatto annuale per misurare e rendicontare in modo trasparente i risultati raggiunti sul piano sociale e ambientale.

 "Diventare Società Benefit significa rendere il nostro approccio ancora più concreto, trasparente e misurabile", ha concluso il consigliere delegato Ian Rocca. "È il modo più efficace per definire obiettivi chiari, raccontare ciò che è stato fatto e continuare a migliorare".

di Redazione DoveSciare.it
22 Luglio 2026